ДУШЕВНЫЙ ТРЕНИНГ ЦЕНТР ТАМАРЫ ТОМИНОЙ
Дизайн человека
Урок №66

«

»
Ворота 5: Ожидание — Ворота Фиксированных паттернов
Базовая сонастройка с естественными ритмами.
Ожидание как активное состояние сознания.
Центр: Сакральный
Четверть: Мутации
Тема: Реализация через Трансформацию


ПК Сознания — ДК
Привычек — ЛК Разделения


Для 5-х ворот ожидание не означает остановку. Это активное состояние, подобное беременности. 5-е ворота — это энергия, которая наслаждается фиксированными ритмами. Это то, что дает
вам стойкость быть естественными в своих внутренних ритмах, чтобы оставаться здоровыми, полными жизни и всегда в своем потоке.
Вы испытываете большое удовлетворение
от бытовых ритуалов и распорядка, сонастраивающих вас с вибрациями всей жизни.

Если вы вынужденно отклоняетесь от ваших естественных ритмов,
это может быть для вас физически, психологически и эмоционально дестабилизирующим и проявляться в виде неуравновешенного,
нездорового поведения или физических нарушений.
Не подвергайте сомнению свои естественные ритмы и не позволяйте другим соблазнять вас
на то, чтобы от них отступать.
К примеру, ваш друг с 15-ми Воротами Крайностей может не понимать, почему вы так настойчиво следуете своим ритуалам и ежедневным паттернам.
Чужой ритм автоматически подрывает ваш здоровый режим и может даже искушать
от него отказаться. Может быть и наоборот,
когда вы обнаруживаете в себе желание
повлиять на их непредсказуемость своей фиксированностью.
Учитывайте, что их гибкость и адаптация,
хоть и неожиданна для вас, но это то,
что позволяет им оставаться здоровыми.

Понимание и благодарность тому, что каждый
из вас привносит в поток, поможет принять
и преодолеть заключенные в этом противоречия.
Линия 6 — Податливость Линия 3 — Принуждение

Линия 5 — Радость Линия 2 — Внутреннее покой

Линия 4 — Охотник Линия I — Настойчивость

»
Ворота 15:
Скромность — Ворота Крайностей
Качество поведения, которое выражает
необходимый баланс между крайностями.
Центр: G
Четверть: Цивилизации
Тема: Реализация через Форму


ПК Чаши Любви — ДК
Крайностей — ЛК Предотвращения


15-е ворота представляют собой любовь
к человечеству. Это способность принять
и найти место в обществе всему спектру человеческого поведения.
Отсутствие в этих воротах фиксированного паттерна обеспечивает возможность каждому
из нас внести вклад в различные виды любви, которые существует в мире.

Любовь в 15-х воротах не о том, как мы соединяемся с другими, — она о том, как мы проецируем в мир трансперсональную любовь к человеческому разнообразию. Это начинается с любви к нашим собственным крайностям.
К примеру, десять часов сна в одну ночь и два часа в другую.
Магнитный Монополь усиливает магнетизм
вашей ауры, которая притягивает к вам людей.
Вы способны с пониманием принимать крайности других людей, и тем самым приносить в поток жизни разнообразие. Магнитный Монополь усиливает магнетизм вашей ауры, которая притягивает к вам людей. Когда 15-е ворота направляются вашим Авторитетом, это увеличивает потенциал влияния на экстремальные ритмы или паттерны так, что они становятся умеренными, сбалансированными и интегрированными
в Коллективное. Благодаря пониманию и признанию разнообразия всевозможных жизненных ритмов, являющихся частью человечества, вы всецело принимаете и воплощаете для всех нас то, что значит быть человеком.
Без 5-х ворот дисциплинированного и фиксированного ритма, вы можете обнаружить, что ваши собственные вечно меняющиеся ритмы рассеивают ваш фокус, необходимый для достижения мастерства в какой-либо области жизни.
Линия 6 — Самозащита Линия 3 — Инфляция эго

Линия 5 — Чувствительность Линия 2 — Влияние

Линия 4 — Застенчивость Линия I — Долг

»
Канал Альфы: 7—31



Дизайн Лидерства в «хорошем» или «плохом»


Контур: Понимания Тип Канала: Проецируемый

Канал Альфы связывает G Центр с Горловым Центром через Ворота Роли «Я» (7) и Ворота Лидерства (31). Это дизайн логического коллективного лидерства, обращенного в будущее. Логическое лидерство основано на проверенных и установленных паттернах, за которыми с уверенностью можно следовать.
31-е ворота Коллективного лидера и его голос несут качество влияния. 7-е ворота обеспечивают логическую роль, необходимую для того, чтобы вести и направлять общество. Ее можно сравнить с ролью «серого кардинала». Названия шести линий этих ворот выражают лидерские роли, такие как: автократ, генерал, администратор, которые часто используются при описании взаимодействия с другими.
Тема:
Как представители глобального сообщества, мы знакомы с Коллективным стилем демократического лидерства или лидерства на коллективной основе.
Альфы — это лидеры, которые в первую очередь должны завоевать себе доверие.

Тем, кто лидирует через логику, необходимо совершенствовать свои лидерские навыки
и быть способным продемонстрировать
их обществу и получить его одобрение.

Они должны быть признаны, как люди, понимающие существующие паттерны, тенденции и насущные человеческие потребности.

Наиболее важно, чтобы они были приглашены
в лидерство большинством. Срок пребывания
их в качестве лидеров определяется оценкой
их результатов электоратом.

Коллективное лидерство уполномочено правилом большинства, тем самым отличаясь
от автократии Племени или личного примера Индивидуала.
Персональность:
Вы будете искать свою собственную сферу влияния, свою собственную стаю.
Говорят, что волчьи стаи не всегда ведут «альфы», но ни один настоящий «альфа» не остается в стае, которую ведет другой «альфа». Вы можете не стать общественным или национальным лидером, но вы все равно естественно будете искать свою собственную сферу влияния, свою собственную стаю.
Как только вы ее нашли, вы можете обратить внимание других на качества, существенные для направления общества в нужную сторону, но только показывая другим путь.
Вы не сможете сделать это за них. Лидерство на основе влияния,
но не на основе абсолютного авторитета — ваш ключ к успеху
в поддержании вашего благополучия.
Взаимодействие:
Лидерству в этом канале лучше всего соответствует
тема влияния, поскольку Канал Альфы не подсоединен
к мотору и сфокусирован на будущем.
Альфа может сказать: «Делая так и так, будет толк, это сработает», но пока большинство не захочет собраться и избрать вас лидером, это не будет работать. Коллективное лидерство говорит: «Я буду вашим представителем и буду делиться с вами лидерством до тех пор, пока вы делаете то, что я вам говорю, — потому что я прав».
Другими словами, те, кто несет лидерскую определенность имеет гораздо больше шансов
на успех, когда они ждут своего признания
и приглашения теми,
кто разделяет один и тот же коллективный контекст и является частью того же самого общепризнанного паттерна.

Логические ответы редко универсальны и редко остаются правильными надолго.

В любой момент паттерну может быть брошен вызов, он может ослабеть или перестать работать совсем.

Все это часть процесса совершенствования, удерживающего движение человечества в направлении более надежного будущего.

»
Made on
Tilda